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變“上訪”為“下訪”“警調銜接”效果好 太原文廟派出所構建“三個機制”做到矛盾不上交

作者:太原長安網(中共太原市委政法委) 瀏覽:1379 發表時間:2020-11-03 09:51:15

自全國公安機關推行創建“楓橋式公安派出所”以來,太原市公安局迎澤分局文廟派出所一直以堅持和發展“楓橋經驗”為己任,多措并舉,積極創新,圍繞三個機制,建立科學防控體系,努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。

情報主導,務求實效,創新矛盾工作機制。

為高效化解各類矛盾糾紛,該所民警深入轄區廣泛收集掌握社情民意,開創出信息預警及時、防止激化及時和主動介入及時的“三及時”工作法。促進民警進一步提高敏銳性,深入轄區走訪,及時靈通信息。變“上訪”為“下訪”,對可能產生糾紛的群眾采取電話回訪、上門走訪等形式進行摸底,及時了解案情,疏導群眾情緒,化解矛盾糾紛。

突出亮點,強化應用,推行“警調銜接”機制。

為有效解決轄區警情面廣量大、調處滿意度有限等難題,該所積極拓寬調解思路,加強與街辦司法機構聯動協作,創新建立“警調銜接”工作機制,在所內建立“文廟街辦人民調解委員會駐文廟派出所人民調解室”,配備專職人民調解員,對派出所接警的治安糾紛、民事糾紛及時參與勸導、調解。

夯實責任,分級管控,抓牢重點人員管控機制。

根據轄區實際,建立了由分管所領導、警區隊長、辦案民警、社區民警組成的“四包一”工作機制,密切關注各類不穩定人群的動向,定期召開工作點評會、分析動向、擺查問題。同時,根據信訪、“失獨”人員等各類重點人員的訴求及特點,逐人落實工作方案,做到“一人一策”,并在日常生活中加強對重點人員的關心照顧,及時為其疏解情緒。


 

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