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抓質效 創亮點 草坪法院能拔“尖”

作者:太原長安網(中共太原市委政法委) 瀏覽:696 發表時間:2020-11-19 17:42:21

11月18日,太原中院黨組書記、代院長于昌明到尖草坪區法院調研指導工作。尖草坪區委書記盧俊峰,區委副書記、區長田文浩,區委常委、政法委書記張俊兵,副區長侯岳一并調研。

在尖草坪區法院訴訟服務中心,于院長詳細詢問了立案信訪和訴訟費一次性退繳工作情況,認真查看了審判法庭和黨建工作等場所,分析研究了涉金融案件攻堅、審判管理“五四工作法”、掃黑除惡、審執質效、隊伍建設等重點工作。

尖草坪區法院黨組書記、院長張福平圍繞掃黑除惡專項斗爭、執行案件百日攻堅、一站式矛盾糾紛多元化解、審判執行質效等工作作了匯報。

調研

  于院長充分肯定了尖草坪區法院的工作,特別是涉金融案件攻堅的思路、做法、成效值得全市兩級法院學習、借鑒、推廣。

  為進一步做好當前和今后工作,于院長提出四點要求。

  向管理要質量。審判管理說到底就是案件的管理,本質上是對審判權的治理和規范。中院推行的審判管理“五四工作法”,就是落實中央提出“五大監督制約機制”中最為有效的內部監督。要學深吃透“五四工作法”的內涵精髓,扎扎實實把“五四工作法”“兩級三評互動法”落到實處,利用我們的管理平臺,打造我們的司法精品,提升我們的審判質效。

  向管理要效率。審判效率是提升司法公信力的關鍵,是老百姓對人民法院的期待。判前五類案件三級監督,判后四類案件質量評查,既是質量要義,也是效率要求。要嚴格執行案件審限規定,堅決杜絕超審限,特別是隱形超審限案件。法院紀檢監察部門和案管部門加大監督力度,依規依紀及時處理。

  向管理要潛力。時代在變,形勢在變,管理也要變。要立足內部挖潛,大膽求實創新,重塑責任擔當。要廣泛開展“大家想、大家說、大家干”,暢通渠道管道,傾聽干警心聲,了解干警愿景,解決切身利益,把干警的精氣神充分激發出來,把干警創業豪情充分釋放出來,打好“翻身仗”,爭當“排頭兵”。

  向管理要形象。形象通俗講就是法院的聲譽,是老百姓對法院法官的看法、評價。形象形成于每一名干警言行里,體現在每一件案件的審理中。我們就是要從每一名干警的著裝、言行抓起,從每一件案件、每一件事情管起,把每年全市法院10萬件案件審理中涌現出的優秀干警、蘊藏著的感人事跡宣傳出去,把案件質量和效率提升上來,我們的口碑就會越來越好,我們的形象就會越來越好。


 

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